就職活動レポートその15
ある面接の時に聞いた話です。

「彼女（彼）はいるか？」と言う質問がある。
あれはどういう意図を持った質問なのでしょうか？

あれは単に彼女（彼）がいるかというプライベートの話をしている
のではないんです。だからこの質問をするのは就職差別とかいうけど
あれは次のような意図があるのです。

彼女（彼）いるか→いない、という→異性にもてない→同姓もてない→人間的魅力がない

となるそうです。つまり

営業・事務・受付で相手が自分に魅力を持ってくれない→対人能力・コミュニケーション
能力がない。→向かない

と判断されるそうです。
そのことをこういう質問で　質問者の意図を分からないように　聞いてくるのです。

そう、全然関係ないことを聞くんじゃなく、立派な質問だし、これで合否を判断する
材料になるのです。

だから、彼女（彼）がいるのなら正直に！
いない場合、彼女（彼）は居ませんが、ほかに大事な人がいます！ということを
いわなければいけません。

基本的に　できません、いません、という「〜ません」の否定はかなりのマイナスに
なるそうです。

だから

Ａはできませんが、Ｂができます！

といわなければなりません。
面接は自分の良いところをＰＲする場です。

悪いところを悪いままで終わらせてはならないのです。

本日はここまで！
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