就職活動レポート その15

ある面接の時に聞いた話です。

「彼女(彼)はいるか?」と言う質問がある。
あれはどういう意図を持った質問なのでしょうか?

あれは単に彼女(彼)がいるかというプライベートの話をしている
のではないんです。だからこの質問をするのは就職差別とかいうけど
あれは次のような意図があるのです。

彼女(彼)いるか→いない、という→異性にもてない→同姓もてない→人間的魅力がない

となるそうです。つまり

営業・事務・受付で相手が自分に魅力を持ってくれない→対人能力・コミュニケーション
能力がない。→向かない

と判断されるそうです。
そのことをこういう質問で 質問者の意図を分からないように 聞いてくるのです。

そう、全然関係ないことを聞くんじゃなく、立派な質問だし、これで合否を判断する
材料になるのです。

だから、彼女(彼)がいるのなら正直に!
いない場合、彼女(彼)は居ませんが、ほかに大事な人がいます!
ということを
いわなければいけません。

基本的に できません、いません、という「〜ません」の否定はかなりのマイナスに
なる
そうです。

だから

Aはできませんが、Bができます!

といわなければなりません。
面接は自分の良いところをPRする場です。

悪いところを悪いままで終わらせてはならないのです。

本日はここまで!